从候选人到员工的路径。
整理候选人信息、备注、状态和面试跟进，将获批录用与公司的员工和入职流程连接。
面向安保人事与培训团队的工具
让您的人员为所服务的岗位做好准备。
将员工档案与下一个岗位所需的准备连接起来。Guardix 将招聘、员工信息、文件、培训、确认和跟进纳入关联流程，让人事和主管清楚看到上岗前已提供、已完成和仍需关注的内容。
AO
Amara Okafor安保人员 · 二级0% 就绪已录用OCT 01
文件已核验执照 · 证件
培训完成4/4 门课程
已确认岗位指令LOBBY · V3
可上岗按团队
就绪不只是档 案填写完整。
新员工可能需要面试、文件审核、站点指令、培训分配和正式确认。Guardix 为每个环节提供互联记录和明确负责的下一步，帮助人事做好准备，同时让排班和监督了解相关信息。
随时可审核的文件。
通过列表、图库和预览检查员工上传，让配套图片和文件细节集中，再分配缺失信息。
与岗位匹配的学习。
创建公司培训并分配给相关用户，借助完成和测验记录找出需要进一步讲解的地方。
带跟进的确认。
准备已批准的函件、个性化员工信息，并使用配置的签名步骤和提醒，让记录与相关人员和要求关联。
Guardix AI
把已批准的培训内 容变成测验起点。
使用 Guardix AI 测验流程，根据公司提供的学习材料起草题目，讲师审核题目和答案后分配测评。Guardix AI 指引还帮助用户查找公司政策和平台步骤，为员工提供便捷参考，人事则核实记录并决定准备何时完成。
Nova排班智能体
Atlas调度智能体
您的团队审核并批准
示例 · 为实际任务做好员工准备。
人事将获批候选人转入入职流程，审核必需文件并分配站点培训。讲师检查 AI 生成的测验草稿，主管在人员上岗前跟进未完成的确认。
如何衔接
工作流程 如何衔接
- 1
整理人员信息。
将候选人或员工信息与必需记录关联。
- 2
分配准备工作。
提供相关文件、培训和沟通。
- 3
审核就绪情况。
检查完成凭证，并与负责团队解决未完成工作。
常见问题
常见 问题
培训能基于我们自己的岗位指令吗？
可以。围绕已批准的公司和站点指令构建学习内容，再审核测验，确保其反映人员需理解的职责。
人事能跟进不完整的文件或确认吗？
可以。将未完成的要求与相应任务、提醒或员工沟通关联，并让获授权人员看到审核情况。
下一步
为人员准备提供 互联的流程。
在 Guardix 中整合员工档案、必需凭证、学习和下一步行动。