候选人记录与状态
整理团队收集的申请人信息，跟踪各阶段，让招聘人员了解每位候选人的进度。
招聘与候选人管理
让每次候选人沟 通都有下一步。
当申请信息、备注和面试安排分散时，招聘就会失去节奏。Guardix 为团队提供互联的记录和清晰的跟进责任，让流程更易管理，录用决定仍由负责人做出。
招聘协作备注
将面试或跟进备注保存在候选人记录中，帮助获授权招聘人员了解之前的沟通和待办事项。
面试与沟通跟进
使用支持的预约和候选人联系流程（含已启用的申请链接），让候选人和招聘人员更顺畅地进入下一轮沟通。
通往入职的路径
让获批候选人走完授权的入职流程，并将所需信息带入雇佣审核和首个任务准备。
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候选人记录与状态
整理团队收集的申请人信息，跟踪各阶段，让招聘人员了解每位候选人的进度。
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招聘协作备注
将面试或跟进备注保存在候选人记录中，帮助获授权招聘人员了解之前的沟通和待办事项。
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面试与沟通跟进
使用支持的预约和候选人联系流程（含已启用的申请链接），让候选人和招聘人员更顺畅地进入下一轮沟通。
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通往入职的路径
让获批候选人走完授权的入职流程，并将所需信息带入雇佣审核和首个任务准备。
已申请
已筛选
面试
AOAmara Okafor保安证 · 3 年
招聘备注Amara Okafor
GAGrace Adeyemi门禁管理能力强，问问能否上夜班。
MRMarcus Reed可上夜班，进入面试。
面试Amara Okafor
周一13周二14周三15周四16周五17
面试已确认 · 10 月 16 日周四上午 10 点
录用已接受
AOAmara Okafor11 月 3 日入职
员工档案已创建可开始入职
Guardix AI
AI 指引让流程更一致。
借助 Guardix AI，招聘人员可查找关于招聘流程和必要入职步骤的已批准指引，用相同指令保持团队流程一致。招聘人员审核候选人信息、开展面试、记录决定，再将获批录用衔接到下一步。
示例 · 实际案例
招聘人员查看候选人备注、确认下一轮面试并分配跟进。获批后，候选人进入公司的入职审核。
工作原理
工作 原理
- 1
整理申请人信息。
创建候选人记录并审核提交的信息。
- 2
协调下一步。
记录备注、更新状态，并安排或分配跟进。
- 3
批准并入职。
由获授权人员做出决定并准备员工档案。
常见问题
常见 问题
可以跟踪候选人备注和状态吗？
使用支持的候选人字段和阶段，整理与贵公司招聘流程相关的信息。
本页介绍的是 Guardix 公开职位市场吗？
本模块针对公司内部的候选人管理和招聘跟进。公开职位市场可单独关联，拥有自己的雇主和求职者流程。
下一步
把申请变成有 序的沟通。
在 Guardix 中为招聘团队提供更清晰的记录、可见的跟进流程和通往获批入职的路径。