面向不同员工群体的政策
配置公司使用的休假类型和政策结构，使规则与享受福利的员工和角色相符。
休假管理
结合覆盖情况 审核申请。
休假既影响申请人，也影响负责下一个班次的团队。Guardix 让休假记录贴近排班，主管可以审核申请、传达决定并安排站点所需的覆盖。
员工移动端申请
让安保人员通过移动端申请休假，并收集主管审核时段和类型所需的信息。
授权审批与状态
按公司审核流程处理申请，让决定和状态对负责人可见。
可用性与排班关联
准备分配时参考已批准的休假，帮助排班员识别受影响的工作并协调补位。
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面向不同员工群体的政策
配置公司使用的休假类型和政策结构，使规则与享受福利的员工和角色相符。
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员工移动端申请
让安保人员通过移动端申请休假，并收集主管审核时段和类型所需的信息。
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授权审批与状态
按公司审核流程处理申请，让决定和状态对负责人可见。
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可用性与排班关联
准备分配时参考已批准的休假，帮助排班员识别受影响的工作并协调补位。
全职年假病假
兼职年假病假
主管年假病假
休假
类型年假
日期10 月 20 日–24 日
剩余额度7 天
提交申请Grace 已批准审批
GAGrace Adeyemi主管
排班 · 10 月 20 日–26 日
周一周二周三周四周五周六周日
Sofia Reyes休假休假休假休假休假
K. Brooks
Dev Patel
10 月 20 日–24 日由 K. Brooks 和 Dev Patel 覆盖Guardix AI
借助 Nova 准备覆盖。
启用 AI 排班辅助后，已批准的可用性变更可用于覆盖准备。对照人员可用性、站点要求和运营规则审核建议。休假由主管决定，最终分配由获授权排班员批准。
示例 · 实际案例
主管批准某安保人员的休假，排班员查看受影响岗位，并通过覆盖流程准备获批的替班安排。
工作原理
工作 原理
- 1
提交申请。
员工通过已启用的流程填写休假信息。
- 2
审核并决定。
获授权主管按公司政策处理并记录决定。
- 3
准备覆盖。
审核排班并传达获批的分配变更。
常见问题
常见 问题
休假政策可以因员工级别而不同吗？
使用账户支持的政策配置，为公司管理的各群体定义休假类型和额度。
批准休假后班次会自动补位吗？
已批准的可用性为排班提供支持，由团队审核受影响工作并通过排班流程批准覆盖。
下一步
让休假与服务规 划保持关联。
在 Guardix 中整合员工申请、管理决定和 AI 辅助覆盖准备。