Des modèles personnalisés pour chaque employé
Préparez le document avec modèles et variables. Gardez les informations employé et entreprise liées au courrier.
Plateforme/Personnel & effectifs
Logiciel de correspondance avec les employés de sécurité
Donnez à la communication formelle un processus clair d'envoi et d'accusé. Guardix relie modèles, informations personnelles, étapes de signature et rappels au dossier employé. RH et responsables organisent avis, communications et documents via les canaux activés.
Correspondance & signatures des employés
Un message formel demande préparation, validation, envoi et réponse. Guardix relie ces étapes pour que l'équipe voie ce qui a été envoyé, quel accusé est requis et ce qui reste à suivre.
Préparez le document avec modèles et variables. Gardez les informations employé et entreprise liées au courrier.
Configurez les emplacements de signature et la pré-signature autorisée. Le destinataire dispose d'un moyen défini pour accuser réception.
Envoyez via l'app ou l'e-mail. Adaptez canal et accès au destinataire et au processus.
Relancez les accusés en attente grâce aux rappels. Les valideurs voient clairement le statut.
Préparez le document avec modèles et variables. Gardez les informations employé et entreprise liées au courrier.
Configurez les emplacements de signature et la pré-signature autorisée. Le destinataire dispose d'un moyen défini pour accuser réception.
Envoyez via l'app ou l'e-mail. Adaptez canal et accès au destinataire et au processus.
Relancez les accusés en attente grâce aux rappels. Les valideurs voient clairement le statut.
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Guardix IA
Utilisez Guardix IA pour trouver les règles ou étapes utiles. Cela aide à comprendre le processus et à inclure le bon contexte. Les RH ou responsables autorisés vérifient formulation, objet, destinataires et document avant envoi.
Exemple · un cas pratique
Les RH préparent un avis à partir d'un modèle validé, vérifient l'étape de signature, l'envoient et suivent son statut.
Comment ça marche
Choisissez le modèle validé et ajoutez les informations de l'employé.
Confirmez contenu, signataires et mode d'envoi.
Vérifiez les accusés et attribuez le suivi requis.
FAQ
Définissez les étapes que l'employé doit accomplir grâce aux réglages de signature.
Configurez rappels et destinataires. Votre entreprise fixe le calendrier et les actions suivantes.
Prochaine étape
Reliez préparation, envoi, signatures et suivi avec la correspondance Guardix.
Voir aussi