Offrez à votre entreprise de sécurité une équipe de dispatch en direct qui planifie les agents, répond aux appels, surveille les pointages, coordonne les remplacements et vérifie que les agents comprennent leurs consignes, 24 h/24, 7 j/7.
Guardix Dispatch réunit des personnes, une visibilité opérationnelle et un suivi rigoureux, pour que vous consacriez plus de temps à diriger votre entreprise.
Une opération plus solide commence par un soutien fiable.
Le bureau ferme. Votre responsabilité, elle, continue.
Un agent se déclare absent.
Un poste commence sans pointage.
Un client a besoin d'une mise à jour.
Quelqu'un en poste a besoin d'aide pour comprendre une consigne.
Guardix Dispatch donne à votre opération une équipe pour gérer ces moments, suivre vos procédures et informer les bonnes personnes. Vos agents sont soutenus. Vos responsables ont de la visibilité. Vous avez le champ libre pour vos clients, la qualité de service et la croissance.
Ce que nous gérons
Un dispatch qui vous décharge du travail.
Prise d'appels en direct 24/7
Gardez agents, superviseurs et clients en lien avec un interlocuteur en direct. Nous recevons les appels, recueillons les détails, documentons la demande et coordonnons la suite selon vos instructions et règles d'escalade.
Questions des agents. Préoccupations des clients. Changements de poste. Une seule équipe de dispatch.
Planification des agents et coordination des postes
Appuyez votre effectif sur un soutien à la planification. Nous aidons à affecter les agents, confirmons les disponibilités, communiquons les détails des postes et gérons les changements selon vos règles. Quand un poste demande attention, votre équipe reçoit un point clair.
Des affectations claires. Des disponibilités confirmées. Moins de pression sur la planification.
Suivi des pointages d'entrée et de sortie
Sachez quand un problème de présence demande attention. Nous vérifiez les débuts et fins prévus, relançons les pointages manquants ou tardifs, contactons les agents et documentons les exceptions pour votre direction.
Un pointage manqué devient une tâche de suivi.
Absences et coordination des remplacements
Lorsqu'un agent est absent ou n'arrive pas, nous contactons votre liste de remplaçants validée. Nous vérifions les disponibilités au regard des exigences du site, coordonnons la relève et tenons vos responsables informés. Affectations et coûts supplémentaires suivent vos règles de validation.
Un processus de couverture organisé quand les plans changent.
Briefings sur les consignes et vérification de la compréhension
Aidez les agents à arriver avec des attentes claires. Nous les appelons pour revoir leurs missions, exigences de ronde, consignes d'accès, obligations de reporting et contacts d'escalade. Nous posons des questions pour vérifier la compréhension, consignons les accusés et transmettons les points flous à vos superviseurs.
Des missions claires avant de commencer.
Suivi des rondes, rapports et activités
Gardez l'œil sur ce qui se passe pendant le poste. Grâce aux données d'activité Guardix et aux alertes configurées, nous relançons rondes manquées, rapports en retard, creux d'activité et écarts de localisation. Nous contactons les agents, consignons leurs réponses et escaladons selon vos procédures.
Transformez la visibilité opérationnelle en suivi concret.
Points de contact et soutien des agents
Offrez aux agents un interlocuteur fiable pendant tout le poste. Nous passons les appels de contrôle convenus, confirmons leur statut et suivons votre procédure d'escalade si un agent est en retard ou injoignable.
Un soutien pour ceux qui protègent vos clients.
Escalade des incidents et communication client
Faites circuler l'information lors d'un incident. Nous recevons les remontées des agents, recueillons les détails utiles, prévenons vos contacts validés et coordonnons la communication selon les procédures du site. Votre direction reçoit les informations pour piloter l'intervention.
La bonne information aux bonnes personnes.
Documentation du dispatch et passations
Commencez le poste suivant avec le contexte. Appels, exceptions de présence, remplacements, relances et escalades sont documentés pour que vos responsables voient ce qui s'est passé et ce qui reste à traiter. Des synthèses convenues regroupent les points clés.
Des traces claires. Des passations claires. Des prochaines étapes claires.
Derrière chaque poste
Un dispatcheur en direct,qui travaille dans Guardix.
Des personnes et une plateforme
De vraies personnes. Une coordination propulsée par Guardix.
Placez une équipe de dispatch derrière la plateforme qui pilote votre opération.
Guardix réunit plannings, présences, consignes, rondes, rapports et activité des sites. Votre équipe de dispatch s'appuie sur ce contexte pour contacter les agents, coordonner la couverture et informer la direction.
Lorsque c'est activé, les rapports assistés par IA et les rappels automatiques soutiennent le workflow. Des dispatcheurs en direct gèrent les échanges avec les agents et suivent vos règles d'escalade validées.
Des informations connectées. Un suivi humain. Un meilleur contrôle opérationnel.
Exemple · chronologie de dispatch fictive
VérifierContactCoordonnerDocumenter
Le poste à Harbor Point commence. Pas encore de pointage.Vérifier
Le dispatch appelle l'agent. Arrivée dans 10 minutes, circulation.Contact
Superviseur prévenu avec l'heure d'arrivée prévue.Coordonner
L'agent pointe. Exception consignée pour la synthèse du matin.Documenter
Comment ça marche
Un processus que vos responsables peuvent suivre.
1
Examiner le poste
Vérifier les affectations, exigences du site, disponibilités des agents et instructions applicables.
2
Confirmer et relancer
Vérifier le statut de présence, contacter les agents et traiter questions ou exceptions.
3
Coordonner la réponse
Mobiliser votre liste validée et vos contacts d'escalade quand un problème exige une action.
4
Documenter le résultat
Consigner les actions menées, mettre à jour le statut et signaler ce qui requiert l'attention de la direction.
Votre équipe voit si une situation est en cours, résolue ou en attente de validation.
Vos règles
Votre entreprise fixe les règles.
Vos agents. Vos clients. Votre autorité.
Vous décidez quelles situations le dispatch peut traiter directement et lesquelles exigent un superviseur ou un responsable. Les mises à jour clients suivent vos consignes de communication. Votre entreprise garde les décisions de personnel, les relations clients et le pilotage opérationnel. Votre contrat définit la confidentialité et les accès aux comptes.
Un soutien construit autour de votre façon de diriger.
Avant le début du service, nous convenons de
Vos consignes de poste
Votre liste de contacts
Votre processus de remplacement
Vos seuils de validation
Vos priorités d'escalade
Pour vos responsables
Donnez à votre équipe de direction plus de place pour diriger.
Réduisez la charge de coordination quotidienne.
Confiez appels courants, questions de planning et relances d'agents à une équipe de dispatch.
Repérez plus tôt les exceptions de présence et d'activité.
Utilisez les informations de poste disponibles pour identifier les problèmes et lancer le suivi.
Renforcez la responsabilisation des agents.
Renforcez affectations, consignes, obligations de reporting et attentes de points de contact.
Améliorez la communication client.
Donnez à votre équipe des mises à jour documentées et un circuit clair pour les urgences.
Soutenez la croissance avec un processus organisé.
Ajoutez de la capacité de dispatch à mesure que vos besoins augmentent.
Gardez la main sur les décisions importantes.
Définissez vos règles de validation et recevez les informations pour gérer les exceptions.
24 h/24
Un œil surchaque site.
Activité, rondes et alertes, suivies 24 h/24.
En action
Le dispatch en action.
Scénario d'exemple
Un agent n'a pas pointé.
1Examine le poste
2Appelle l'agent
3Consigne l'explication et l'heure d'arrivée prévue
4Prévient le superviseur désigné
5Si l'agent est indisponible, la coordination du remplacement démarre selon vos règles
Pour commencer
Démarrez avec un plan clair.
1
Parlez-nous de votre opération
Indiquez vos sites actifs, agents, plannings, processus de dispatch actuel et le travail à prendre en charge.
2
Définir le playbook
Nous convenons des consignes, listes de contacts, exigences de points de contact, procédures de remplacement, seuils de validation et attentes de reporting.
3
Préparer votre dispatch
Nous configurons les accès et le workflow de communication convenus, revoyons les instructions propres au compte avec l'équipe et confirmons le démarrage.
4
Lancement et revue
Votre dispatch démarre. Nous passons en revue avec vous les comptes rendus convenus et affinons le workflow au fil de l'évolution de votre opération.
Un plan de dispatch construit autour de votre entreprise.
Bénéficiez d'un soutien 24/7 adapté à vos sites, au nombre d'agents, au volume d'appels et à vos besoins de suivi.
Votre devis précise le périmètre, la couverture, le reporting, les responsabilités et le prix, pour évaluer le plan au regard de votre charge actuelle.
Dites-nous ce que votre équipe gère aujourd'hui. Nous vous montrerons comment Guardix Dispatch peut l'appuyer.
Guardix Dispatch est un service de soutien opérationnel 24/7 pour les entreprises de sécurité. Une équipe en direct aide pour les appels, la planification, le suivi des présences, les remplacements, la vérification des consignes, le suivi d'activité et l'escalade des incidents selon vos procédures.
S'agit-il d'une équipe en direct ou d'un service automatisé ?
Des dispatcheurs en direct gèrent les appels et les échanges avec les agents. Guardix fournit les informations opérationnelles et, lorsque c'est activé, des rappels et rapports assistés par IA.
Pouvez-vous gérer la planification des agents ?
Oui. Nous coordonnons affectations, disponibilités, changements de planning et communications de poste à partir de votre liste et de vos règles validées. Vous définissez quels changements nécessitent l'accord de la direction.
Que se passe-t-il si un agent est absent ou ne se présente pas ?
Nous contactons l'agent si nécessaire, documentons la situation et lançons votre processus de remplacement. Nous mobilisons votre liste validée et escaladons les problèmes de couverture au responsable désigné. La disponibilité des remplaçants dépend de votre liste et des exigences du site.
Fournissez-vous les agents remplaçants ?
La coordination des remplacements s'appuie sur les agents et contacts de recrutement que vous autorisez. Tout service de personnel supplémentaire serait convenu séparément.
Comment vérifiez-vous qu'un agent comprend les consignes ?
Nous revoyons les missions clés avec l'agent, posons des questions sur l'affectation, consignons l'accusé et transmettons les consignes floues à votre superviseur. Vos consignes validées restent la référence pour le site.
Que comprend le suivi des agents ?
Le service examine pendant les postes les présences, rondes, rapports, écarts de localisation et autres données d'activité convenues. Le dispatch contacte les agents et escalade les exceptions selon le playbook. Vos superviseurs terrain gardent la supervision sur site.
Votre équipe peut-elle coordonner incidents et appels urgents ?
Oui. Nous recueillons les informations et coordonnons les notifications selon les procédures d'intervention et d'escalade du site. Votre playbook précise quand les agents doivent appeler les secours et qui dirige l'intervention.
Comment les responsables restent-ils informés ?
Appels, relances, exceptions de présence, remplacements et escalades sont documentés. Votre plan définit les synthèses, canaux de notification et la fréquence des rapports.
Le dispatch fonctionne-t-il avec notre logiciel actuel ?
Le workflow connecté à Guardix est examiné lors de l'intégration. Si vous utilisez une autre plateforme, nous évaluons l'accès et la compatibilité avant de convenir de ce workflow.
Comment le prix est-il déterminé ?
Le prix reflète le périmètre convenu, la couverture, les sites et agents actifs, le volume d'appels, les besoins de suivi et de reporting. Demandez un devis adapté à votre opération.
Donnez du renfort à vos agents. Donnez Guardix à votre entreprise.
Placez un dispatch en direct derrière vos équipes, vos postes et vos relations clients, 24 h/24.