Luftsicherheit: Tarifeinigung bringt 3,6 und 3,3 Prozent mehr Lohn

Der Bundesverband der Luftsicherheitsunternehmen (BDLS) hat sich am Dienstagabend, dem 10. November 2026, mit ver.di sowie dbb beamtenbund und tarifunion auf einen neuen Entgelttarifvertrag für die Luftsicherheit geeinigt, teilte der BDLS mit. Die Tarifeinigung in der Luftsicherheit betrifft rund 25.000 Beschäftigte an deutschen Verkehrsflughäfen, so die Tarifmeldung des DGB.

Das Wichtigste#

• Die Entgelte steigen zum 1. Januar 2027 um 3,6 Prozent und zum 1. Januar 2028 um weitere 3,3 Prozent, so der BDLS.
• Die Stundenlöhne liegen 2027 zwischen 18,01 und 25,90 Euro und 2028 zwischen 18,60 und 26,75 Euro, so der DGB.
• Der Vertrag läuft 24 Monate bis zum 31. Dezember 2028, so der DGB.
• Die Einigung gilt erst, wenn die Tarifparteien sie bis zum 20. November 2026 annehmen, so der BDLS.

Was vereinbart wurde#

Die Einigung kam nach Angaben des DGB in der vierten Verhandlungsrunde zustande, so die Tarifmeldung. Ab 2028 erhalten Beschäftigte in der Passagierkontrolle einen Stundengrundlohn von 26,75 Euro, schreibt der BDLS.

Die Tarifparteien wollen den Entgelttarifvertrag und den Manteltarifvertrag für allgemeinverbindlich erklären lassen, so der DGB. Das ist bisher ein Ziel und noch nicht geschehen.

Während der Verhandlungen gab es keine Streiks an den Fluggastkontrollen, berichtet GIT SICHERHEIT.

Wie weit die Seiten auseinander lagen#

Im September hatten die Arbeitgeber noch 36 Monate Laufzeit angeboten, mit 1 Prozent ab 2027, 1,5 Prozent ab 2028 und 2 Prozent ab 2029, berichtete der dbb. Der dbb nannte das damals einen Reallohnverlust für die Beschäftigten.

Die jetzt vereinbarten Erhöhungen liegen deutlich höher, bei kürzerer Laufzeit. BDLS-Verhandlungsführer Christian Huber sagte dazu: "Die vereinbarten Entgeltsteigerungen stellen für die Unternehmen erneut eine erhebliche Belastung dar." Positiv sieht der Verband die Planungssicherheit für zwei Jahre, so die Pressemitteilung.

Was das für Ihr Unternehmen bedeutet#

• Auf die Annahmefrist achten. Bis die Frist abgelaufen ist, kann die Einigung noch scheitern. Planen Sie fest erst danach.
• Lohnabrechnung vorbereiten. Wer Luftsicherheitskräfte beschäftigt, sollte die neuen Sätze zum Jahreswechsel in der Lohnabrechnung hinterlegen können.
• Kundenverträge prüfen. Klären Sie, ob Ihre Verträge Tarifänderungen an die Preise weitergeben. Bei Rechtsfragen helfen ein Anwalt oder Ihr Verband.
• Löhne vergleichen. Wer in Flughafennähe Objektschutz oder Empfangsdienste anbietet, sollte die neuen Sätze mit den eigenen Löhnen vergleichen. Ein großer Abstand kann die Personalsuche erschweren.
• Dienstpläne mit Reserve planen. Gute Dienstpläne helfen, erfahrene Kräfte zu halten, wenn der Wettbewerb um Personal zunimmt.

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Häufig gestellte Fragen#

Wie viel verdienen Luftsicherheitskräfte ab 2027?#

Die Stundenlöhne liegen 2027 zwischen 18,01 Euro in der niedrigsten und 25,90 Euro in der höchsten Gruppe, so der DGB. 2028 steigen sie auf 18,60 bis 26,75 Euro.

Ist die Tarifeinigung schon gültig?#

Noch nicht. Sie steht unter dem Vorbehalt der Annahme durch die Tarifparteien, die Frist endet am 20. November 2026, so der BDLS.

Wie lange gilt der neue Tarifvertrag?#

Er läuft 24 Monate, vom 1. Januar 2027 bis zum 31. Dezember 2028, so der DGB.

Quellen#

• BDLS: Luftsicherheit: Tarifeinigung ohne Streiks erzielt, 11. November 2026
• DGB: Tarifeinigung in der Luftsicherheit, 11. November 2026
• GIT SICHERHEIT: Luftsicherheit: Tarifeinigung ohne Streiks erzielt, 11. November 2026
• dbb: Angebot der Arbeitgebenden würde zu Reallohnverlust führen, 16. September 2026