Eine Arbeitsansicht Ihrer zugewiesenen Einrichtungen.
Prüfen Sie Schichten, Anwesenheit, Standortaktivität und offene Aufgaben in der Betriebsansicht. Führungskräfte sehen, was Aufmerksamkeit braucht.
Software für Unternehmenssicherheitsteams
Geben Sie Ihrem internen Sicherheitsprogramm einen Ort für Menschen, Objekte und Nachverfolgung. Guardix verbindet Posten, Standortanweisungen, Streifen, Vorfälle und Prüfung durch die Leitung. Vorgesetzte führen den Alltag, berechtigte Beteiligte erhalten einen klaren Nachweis der Sicherheitsarbeit.
Nach Unternehmen
Ein internes Sicherheitsteam muss wissen, was zugewiesen wurde, was passiert ist und wer den nächsten Schritt übernimmt. Guardix hält diesen Kontext bei Wachperson und Einrichtung. Prüfen Sie die Arbeit in Ihrem Bereich, während jeder Standort eigene Aufgaben, Kontakte und Anweisungen behält.
Prüfen Sie Schichten, Anwesenheit, Standortaktivität und offene Aufgaben in der Betriebsansicht. Führungskräfte sehen, was Aufmerksamkeit braucht.
Halten Sie Aufgaben und Dokumente beim Einsatz. Bestätigungen und Schulungen bereiten Wachleute auf ihre Einrichtung vor.
Erfassen Sie Beobachtungen und Belege, binden Sie das zuständige Team ein und dokumentieren Sie den nächsten Schritt. Der Vorfall bleibt für Berechtigte zugänglich.
Bereiten Sie mit Betriebsdaten und Analysen die Prüfung durch die Leitung vor. Rollen- und Standortzugriff liefern jedem Konto die relevanten Informationen.
Guardix KI
Guardix KI beantwortet unterstützte Fragen zu Schichten, Standorten, Vorfällen und freigegebenen Anweisungen. KI-gestützte Formulierungen und Zusammenfassungen erleichtern die Prüfung. Vorgesetzte prüfen die Daten, bewerten die Lage und entscheiden über die Nachverfolgung.
Beispiel · Eine Frage zur Einrichtung mit nachvollziehbarem nächstem Schritt.
Ein Sicherheitsleiter prüft einen nächtlichen Vorfall in einem Bürogebäude, kontrolliert die Anweisungen und beauftragt Vorgesetzte mit der Nachverfolgung. Die Beteiligten erhalten die freigegebene Darstellung und die dokumentierte Maßnahme.
So hängt es zusammen
Legen Sie Standorte, Rollen, Posten und Anweisungen fest.
Verknüpfen Sie Anwesenheit, Streifen, Vorfälle und Aufgaben mit der Einrichtung.
Prüfen Sie die Belege und geben Sie jeder offenen Aufgabe eine verantwortliche Person.
FAQ
Ja. Ordnen Sie Postenanweisungen und Anforderungen je Einrichtung und halten Sie die Daten für die berechtigte Leitung verfügbar.
Ja. Rollen-, Nutzer- und Standortberechtigungen bestimmen, welche Daten und Werkzeuge jede Person nutzt.
Nächster Schritt
Verbinden Sie den Nachweis aus dem Feld mit den Verantwortlichen für Aufsicht, Nachverfolgung und die nächste Entscheidung.
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