移动端上下班打卡
安保人员在分配的岗位上使用移动考勤流程，打卡方式由公司和站点规则配置。
考勤管理
了解工时背 后的工作。
当审核者还能看到计划班次、分配岗位和异常说明时，工时表才更有用。Guardix 将考勤与运营记录连接，帮助团队在批准工时前提出正确的问题。
将考勤与排班对比
对照计划工作审核记录的开始和结束时间，将迟到、缺失记录或其他异常纳入相应的管理流程。
记录考勤跟进
让说明和授权审核与班次关联，帮助运营和财务了解某条记录为何需要关注。
将批准的工时与财务连接
将已审核的考勤用于薪资准备或按实际工时计费，后续计算由您配置的薪资和开票方式决定。
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移动端上下班打卡
安保人员在分配的岗位上使用移动考勤流程，打卡方式由公司和站点规则配置。
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将考勤与排班对比
对照计划工作审核记录的开始和结束时间，将迟到、缺失记录或其他异常纳入相应的管理流程。
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记录考勤跟进
让说明和授权审核与班次关联，帮助运营和财务了解某条记录为何需要关注。
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将批准的工时与财务连接
将已审核的考勤用于薪资准备或按实际工时计费，后续计算由您配置的薪资和开票方式决定。
Harbor Point · 大堂
班次 22:00–6:0021:58 已打卡
计划 vs 实际周四夜班
10 PM2 AM6 AM
K. Brooks准时
Sofia Reyes迟到 12 分钟
Marcus Reed缺少下班打卡
考勤跟进Marcus Reed
问题缺少下班打卡
原因手机 5:20 没电
主管备注确认在岗至 6:00
GA已更正并批准下班打卡设为 6:00
已批准工时周四夜班
K. Brooks8.0 h
Sofia Reyes7.8 h
Marcus Reed8.0 h
23.8 小时已发送至薪资
Guardix AI
更好的记录带来更好的 AI 准备。
在启用时，AI 打卡验证可补充身份和制服信息。Ledger 可基于记录的工作协助准备薪资审核。考勤始终是团队核对和批准工时的来源，常规工时计算遵循已配置的规则。
示例 · 实际案例
某位安保人员缺少下班打卡。主管检查班次、联系该人员、记录原因，并在财务审核工时前按批准的更正流程处理。
工作原理
工作 原理
- 1
记录班次。
通过配置的人员流程采集考勤。
- 2
审核异常。
对照排班检查记录，并记录获授权的更正。
- 3
使用已审核的工时。
按正确的配置方式准备薪资或计费。
常见问题
常见 问题
考勤数据能用于开票吗？
配置了按实际工时计费时，已审核工时可用于开票。固定、按排班和手动开票方式各自使用已批准的输入。
谁可以更正考勤记录？
由公司授权的人员处理考勤调整。更正应遵循审核流程，并保留理解变更所需的信息。
下一步
让工时记录服务 于整个业务。
借助 Guardix，让现场考勤、运营跟进和财务准备更紧密地结合。