Regeln für unterschiedliche Mitarbeitergruppen
Konfigurieren Sie Urlaubsarten und Regeln Ihres Unternehmens passend zu Mitarbeitenden und Rollen.
Plattform/Personal & Belegschaft
Urlaubs- und Abwesenheitsverwaltung für Sicherheitspersonal
URLAUB GENEHMIGEN. ABDECKUNG IM BLICK BEHALTEN.
Geben Sie Urlaubsanträgen einen klaren Platz im Betrieb. Guardix verbindet Anträge, Urlaubsregeln, Prüfung und Verfügbarkeit mit dem Dienstplan. Die KI-Planung bereitet nach der genehmigten Änderung die Abdeckung vor, Führungskräfte behalten die Kontrolle über Urlaub und Einsätze.
Urlaubs- & Abwesenheitsverwaltung
Prüfen Sie den Antrag mit Blick auf die Abdeckung.
Urlaub betrifft die beantragende Person und das Team der nächsten Schicht. Guardix bringt den Urlaubsnachweis näher an die Dienstplanung, damit Führungskräfte prüfen, entscheiden und die nötige Abdeckung klären.
Mobile Anträge der Mitarbeitenden
Wachleute beantragen Urlaub mobil. Führungskräfte erhalten die Angaben zu Zeitraum und Urlaubsart.
Berechtigte Genehmigungen und Status
Leiten Sie den Antrag durch Ihren Prüfprozess. Entscheidung und Status bleiben für die Verantwortlichen sichtbar.
Verfügbarkeit mit der Planung verbunden
Nutzen Sie genehmigten Urlaub bei der Einteilung. Die Planung erkennt betroffene Arbeit und koordiniert die Abdeckung.
01 / 04
Regeln für unterschiedliche Mitarbeitergruppen
Konfigurieren Sie Urlaubsarten und Regeln Ihres Unternehmens passend zu Mitarbeitenden und Rollen.
02 / 04
Mobile Anträge der Mitarbeitenden
Wachleute beantragen Urlaub mobil. Führungskräfte erhalten die Angaben zu Zeitraum und Urlaubsart.
03 / 04
Berechtigte Genehmigungen und Status
Leiten Sie den Antrag durch Ihren Prüfprozess. Entscheidung und Status bleiben für die Verantwortlichen sichtbar.
04 / 04
Verfügbarkeit mit der Planung verbunden
Nutzen Sie genehmigten Urlaub bei der Einteilung. Die Planung erkennt betroffene Arbeit und koordiniert die Abdeckung.
VollzeitUrlaubKrank
TeilzeitUrlaubKrank
VorgesetzteUrlaubKrank
Abwesenheit
ArtUrlaub
Daten20.–24. Okt.
Restguthaben danach7 Tage
Antrag sendenVon Grace genehmigtFreigabe
GAGrace AdeyemiVorgesetzte
Dienstplan · 20.–26. Okt.
MoDiMiDoFrSaSo
Sofia ReyesFreiFreiFreiFreiFrei
K. Brooks
Dev Patel
20.–24. Okt. von K. Brooks und Dev Patel abgedecktGuardix KI
Lassen Sie Nova bei der Abdeckung helfen.
Ist die KI-Planung aktiviert, fließt die genehmigte Verfügbarkeitsänderung in die Vorbereitung ein. Prüfen Sie den Vorschlag anhand Verfügbarkeit, Standortanforderungen und Regeln. Die Führungskraft entscheidet über den Urlaub, die Planung gibt die endgültige Einteilung frei.
Beispiel · ein Praxisbeispiel
Eine Führungskraft genehmigt Urlaub einer Wachperson. Die Planung prüft den betroffenen Posten und bereitet eine freigegebene Vertretung vor.
So funktioniert es
So funktioniert es
- 1
Antrag stellen.
Mitarbeitende erfassen den Urlaub im Ablauf.
- 2
Prüfen und entscheiden.
Die berechtigte Führungskraft wendet die Regeln an und dokumentiert die Entscheidung.
- 3
Abdeckung vorbereiten.
Prüfen Sie den Plan und kommunizieren Sie genehmigte Änderungen.
FAQ
Häufig gestellte Fragen
Können Urlaubsregeln je Mitarbeiterstufe variieren?
Legen Sie Urlaubsarten und Ansprüche für Ihre Gruppen in der Konfiguration fest.
Wird die Schicht bei genehmigtem Urlaub automatisch besetzt?
Genehmigte Verfügbarkeit unterstützt die Planung. Ihr Team prüft die betroffene Arbeit und gibt die Abdeckung im Planungsablauf frei.
Nächster Schritt
Halten Sie Urlaub und Leistungsplanung verbunden.
Bringen Sie in Guardix Anträge, Entscheidungen und KI-gestützte Abdeckungsvorbereitung zusammen.
Verwandt
Passt gut zu
Dienstplanung & offene SchichtenErstellen Sie Standortpläne, verwalten Sie offene Posten und bereiten Sie die Abdeckung mit Nova zur Prüfung vor.Seite öffnen Mitarbeiterprofile & OnboardingFühren Sie Beschäftigungsdaten, Qualifikationen, Dokumente und Onboarding-Kontext in einem Personaldatensatz zusammen.Seite öffnen LohnabrechnungsvorbereitungVerbinden Sie erfasste Stunden und konfigurierte Lohnregeln mit Ledger-gestützter Vorbereitung und Finanzprüfung.Seite öffnen